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Try and Hire: Erfolgreicher Einstellungsprozess ab dem ersten Versuch!
Erfahren Sie, wie Try and Hire Ihnen dabei helfen kann, die besten Talente einzustellen und gleichzeitig die Risiken zu minimieren. Optimieren Sie Ihre Einstellungsstrategie schon heute!
In einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt suchen Unternehmen nach effektiven und flexiblen Methoden der Personalbeschaffung, um sicherzustellen, dass sie die besten Talente einstellen. Try and Hire, also „Probearbeiten vor der Einstellung“, zeichnet sich als eine innovative und vorteilhafte Lösung aus. Aber was genau ist dieser Ansatz und warum ist er für Unternehmen so vorteilhaft?
Was ist Try and Hire?
Try and Hire ist eine Methode der Personalbeschaffung, bei der ein Unternehmen einen Bewerber für eine bestimmte Probezeit einstellt, bevor es sich für eine Festanstellung entscheidet. Während dieser Zeit wird der Bewerber mit einem Zeitvertrag beschäftigt, so dass das Unternehmen seine Fähigkeiten, seine Integration in das Team und seine Kompatibilität mit der Unternehmenskultur bewerten kann. Fällt die Beurteilung positiv aus, kann das Unternehmen dem Bewerber einen unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) anbieten.
Die Vorteile von Try and Hire für Unternehmen
1. Echte Beurteilung der Kompetenzen
Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Einstellungsverfahren, das auf Vorstellungsgesprächen und Lebensläufen beruht, können Arbeitgeber bei Try and Hire die Fähigkeiten und Leistungen des Bewerbers in einer realen Situation beobachten. Dies verringert das Risiko von unangenehmen Überraschungen und Fehlbesetzungen.
2. Kulturelle Anpassung
Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Integration. Try and Hire gibt Unternehmen die Möglichkeit, zu überprüfen, ob der Bewerber ihre Werte teilt und sich gut an das Arbeitsumfeld anpasst, und fördert so eine bessere Bindung von Talenten.
3. Flexibilität und Risikominimierung
Diese Methode bietet den Arbeitgebern eine erhebliche Flexibilität. Indem sie zunächst mit einem Zeitvertrag einstellen, können sie die mit der Einstellung verbundenen Risiken wie kostspielige Fehlbesetzungen oder längere Übergangsfristen verringern.
4. Sparen Sie Zeit und Geld
Durch die vorübergehende Einbindung eines Kandidaten können Unternehmen hohe Kosten und Zeitaufwand für die Korrektur einer Fehlbesetzung vermeiden. Anpassungen können schnell und effizient vorgenommen werden, wenn der Kandidat die Erwartungen nicht erfüllt.
Optimieren Sie die Personalbeschaffung mit Try and Hire
Try and Hire optimiert den Einstellungsprozess, indem es eine umfassendere und differenziertere Bewertung der Bewerber ermöglicht. Arbeitgeber können nicht nur die fachlichen Fähigkeiten testen, sondern auch die Soft Skills in Aktion beobachten. Dieser proaktive Ansatz ermöglicht es, die vielversprechendsten Kandidaten schnell zu identifizieren und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Wie kann Helvetica Partners Ihnen helfen?
Helvetica Partners, ein Spezialist für Personalvermittlung in der Schweiz, bietet einen Try-and-Hire-Service, der perfekt auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Wir können Ihnen wie folgt helfen:
1. Sorgfältige Auswahl der Kandidaten
Wir verwenden fortschrittliche Auswahltechniken, um Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, sondern auch über persönliche Qualitäten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
2. Persönliche Begleitung
Unser Team von Personalexperten begleitet Sie während des gesamten Try-and-Hire-Prozesses, von der Definition der Anforderungen bis zur Integration des Kandidaten. Wir helfen Ihnen, eine strukturierte Probezeit einzuführen und die Leistung objektiv zu bewerten.
3. Minimierung von Risiken
Durch die Zusammenarbeit mit Helvetica Partners profitieren Sie von einer deutlichen Reduzierung der mit der Personalbeschaffung verbundenen Risiken. Wir überwachen regelmäßig und greifen bei Problemen schnell ein, wodurch ein reibungsloser Übergang zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis gewährleistet wird, wenn der Bewerber geeignet ist.
Wenn Sie sich für Try and Hire mit Helvetica Partners entscheiden, maximieren Sie Ihre Erfolgschancen vom ersten Versuch an. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihren Einstellungsprozess verändern und Ihnen beim Aufbau eines starken und erfolgreichen Teams helfen können.
Fazit
Try and Hire ist eine flexible und effektive Lösung für Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten. Indem sie eine gründliche Beurteilung und eine schrittweise Integration ermöglicht, reduziert diese Methode die Risiken und sorgt für eine bessere Übereinstimmung zwischen den Kandidaten und den Bedürfnissen des Unternehmens. Helvetica Partners ist mit seinem Fachwissen und seiner persönlichen Betreuung Ihr idealer Partner, um Ihr Try and Hire erfolgreich durchzuführen und ein Gewinnerteam aufzubauen.
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